软件系统

sandmerit KPI 系统功能

帮助经理定期追踪员工 KPI 表现，并提供及时反馈，持续推动绩效提升。

员工可以提交每月 KPI 报告，评分由 sandmerit KPI 系统自动评定。

为经理和 CEO 提供量身定制的 KPI 报告，提供战略决策所需的洞察。

根据绩效指标自动计算奖金，确保计算的准确性和公正性。

根据销售目标完成情况计算销售佣金和员工激励，激励销售团队的高绩效。

赋能经理分配并监控员工任务，确保及时完成任务并高效管理工作流程。

实现自动化的数据收集，简化流程，确保 KPI 相关数据的准确性。

系统轻松连上外部平台，自动处理数据交换与同步，提升效率又省人力。

基于市场数据模拟工资增长预算，帮助进行战略规划。

提供非现金奖励系统，员工通过达成目标获得的优绩积分可以兑换礼品，提升员工的动力和参与感。

为 CEO 提供基于公司 KPI 的业务绩效概览，帮助战略决策并与组织目标保持一致。

通过让管理层在财务、客户、内部流程以及学习与成长等方面输入公司战略，推动战略对齐。员工 KPI 与公司目标对齐，确保其指标有效推动整体公司绩效。