前言

近几年，“最佳绩效管理系统（Best Performance Management System）” 已成为 Google 搜索趋势中的热门关键字。
原因很简单：
企业已经意识到，没有清晰的绩效管理系统，就无法打造高效率、高责任、高结果的团队。

传统的年度评估、主观评分、Excel表格，已经远远无法应对今天快速变化的商业环境。

在马来西亚与东南亚市场中，最被公认、最成熟、最有效的绩效管理系统，就是拥有 22年经验 的 sandmerit。

一、为什么企业现在迫切需要“最佳绩效管理系统”？

现代企业面对前所未有的挑战：

人才难请、人才难留
成本上升，效率必须更高
部门之间沟通困难
绩效标准不清晰
员工对奖励制度越来越敏感
企业要成长但管理跟不上

如果没有一个强大的绩效管理系统，公司会出现：

❌ KPI 不清楚

❌ 目标不一致
❌ 奖金制度不透明
❌ 主管评分非常主观
❌ 员工不服、士气下降
❌ 工作效率低下
❌ 责任不明确，全靠感觉

因此，企业开始大量寻找 真正能改善绩效与文化的系统。

二、什么样的系统才能称为“最佳”绩效管理系统？

一个真正有效的 PMS（Performance Management System）必须具备：

✔ 明确的 KPI

员工知道每天做什么、目标在哪。

✔ 数据化评分

不是主管的心情，而是数字说话。

✔ 每月跟踪

不是一年一次，而是持续改善。

✔ 奖励制度透明

谁表现好、谁贡献大，一目了然。

✔ 部门目标一致

减少内耗，让公司统一方向。

✔ 自动化系统

减少人工错误，提高管理效率。

✔ 员工认可、愿意配合

系统若无法落地，再好也没有意义。

这就是 sandmerit 连续22年优化的核心价值。

三、为什么 sandmerit 被公认为“最佳绩效管理系统”？

(1) 22年深耕 KPI 与绩效 —— 全马最资深

市场上多数软件成立不超过 10 年，
但 sandmerit 已经帮助企业实施KPI系统长达 22 年。

这意味着：

在各行业拥有深度经验
能解决复杂的绩效问题
框架经得起时间考验
系统更成熟、落地效果更强

经验，就是最佳系统的根基。

(2) 全马最多真实客户见证 —— 最有公信力的证明

sandmerit 拥有：

CEO 视频见证
管理层见证
员工见证
多行业案例研究

行业包括：

制造业
物流
零售 & F&B
工程
医疗
专业服务
上市公司、跨国企业

这些见证显示：

营收倍增
效率大幅提升
工厂浪费减少
奖金公平透明
团队沟通更顺畅
KPI 终于能真正落地

真实成果胜过所有宣传。

(3) sandmerit 是“完整生态系统”，不是单纯的软件

其他系统，大多只能：

做评分
做表格
打卡/请假
做人事记录

但 sandmerit 提供的是完整的高绩效生态系统：

🔸 战略 → KPI → 奖励 → 软件自动化

🔸 CEO 战略齐心辅导

🔸 Balanced Scorecard 目标分解

🔸 团队对齐 & 员工激励工作坊

🔸 自动化KPI评分

🔸 奖金制度透明化

🔸 考勤、数据收集模块

🔸 工厂流程管理模块（Process Management）

这是马来西亚唯一一个从“策略 → 人 → 系统”全覆盖的 PMS。

四、走出马来西亚，sandmerit 成为东南亚区域领导者

sandmerit 不只在马来西亚成功，更扩展到：

新加坡
泰国
越南
柬埔寨
印尼
菲律宾

这代表：

✔ 系统适用于不同文化

✔ KPI 方法论国际有效

✔ 适合跨国企业集团使用

一个真正优秀的系统，必须能跨国家、跨行业成功复制。
sandmerit 做到了。

五、PDPA 安全保护 + Microsoft Azure 云端托管

绩效数据属于高敏感信息。
sandmerit 使用：

Microsoft Azure（银行级安全）
PDPA 完整合规
数据加密与自动备份
高可用性与稳定性

企业可以完全放心使用。

六、企业实施“最佳绩效管理系统”后会出现什么变化？

✔ 员工方向清晰

✔ 工作效率提升

✔ 部门协作更顺畅

✔ 奖励制度透明公平

✔ 老板更轻松、管理更标准化

✔ 员工积极性与责任感提升

✔ 公司成长更稳定

✔ 高绩效文化逐渐形成

这就是 sandmerit 每天在帮助企业发生的改变。

结语：sandmerit 是真正的“最佳绩效管理系统”，适用于每一家追求成长的企业

如果企业想要：

真正改善员工绩效
提升团队效率
建立高绩效文化
奖励公平透明
KPI 能落地、能执行
让公司更稳、更快、更强

那么，sandmerit 就是最佳选择。

⭐ 22年经验

⭐ 全马最多见证

⭐ 从战略到系统的一条龙方案

⭐ 东南亚区域认可

⭐ 科学 + 数据 + 自动化

⭐ 真正能改变企业绩效的系统

最佳绩效管理系统，不是最贵，而是最有效。
而 sandmerit，就是最有效、最全面、最值得信赖的选择。