前言
在数字化时代，企业要提升绩效已经不能再依赖纸张、Excel 或主管的主观评分。
越来越多企业开始搜索：
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因为一款好的 KPI App，可以让员工随时查看 KPI、实时追踪绩效、减少沟通误会，并让奖励制度更公平透明。
KPI App 不只是一个工具，它是推动企业执行力的核心系统。
一、什么是 KPI App？
KPI App 是一款能让员工随时随地查看、更新、追踪绩效目标的手机应用程序。
它让 KPI 变得：
✔ 清楚
✔ 透明
✔ 自动化
✔ 可追踪
✔ 可量化
✔ 可奖励
员工打开手机，就能看到：
- KPI 是什么
- 月度目标
- 达成进度
- 自己的分数
- 奖金如何计算
主管也可以随时查看团队表现，不再需要复杂的 Excel 或纸张记录。
二、为什么 KPI App 会成为企业管理趋势？
过去企业最大的痛点是：
❌ 员工不知道公司要什么
❌ 主管用“感觉”来评分
❌ KPI 每个部门标准不同
❌ 没有透明度员工会不信服
❌ 奖金分配容易引起争议
❌ 数据散落在不同系统
❌ 管理层无法实时掌握绩效
这些问题会让公司执行力下降、沟通混乱、员工不满、流失率增加。
而 KPI App 正是解决这些痛点的最佳工具。
KPI App 能做到：
✔ 让 KPI 一目了然
✔ 让员工知道该努力什么
✔ 主管评分有数据、有依据
✔ 企业绩效集中管理
✔ 奖励制度公平透明
✔ 老板随时掌握团队表现
它让绩效管理从传统“主观”模式，升级为现代“数据化”模式。
三、什么样的 KPI App 才算优秀？
真正优秀的 KPI App 必须具备以下功能：
✔ 手机随时查看 KPI
支持 iOS 与 Android
✔ KPI 设定灵活
权重、目标、评分规则都能自定义
✔ 自动计算 KPI 分数
避免人为错误
✔ 实时绩效追踪
主管与员工都有仪表板
✔ 月度与季度评分
帮助企业持续改善
✔ 出勤整合
迟到、缺勤自动影响 KPI（可选）
✔ 数据采集表单
用于生产、仓库、项目、客服等部门
✔ 奖金计算引擎
让奖励制度更公平、更客观
✔ 云端高安全性
符合 PDPA 数据保护标准
这样的 KPI App 才能真正为企业带来绩效提升。
四、sandmerit 为什么被称为马来西亚最佳 KPI App？
在众多 KPI 工具中，sandmerit 一直被公认为马来西亚最值得信赖、最全面的 KPI App。
原因非常明确：
（1）22 年行业经验——马来西亚最资深 KPI 系统品牌
sandmerit 从 2003 年开始专注 KPI 落地与软件研发，
拥有 22 年扎实经验，是全马最资深的 KPI 专业团队。
它不是“软件公司做 KPI”，
而是“真正的 KPI 专家做软件”。
（2）全马最多客户视频见证（超过 400 条）
来自：
- CEO
- 管理层
- HR
- 主管
- 员工
- 工厂操作员
这些真实、公开的视频见证，让 sandmerit 成为最具信任度的 KPI App。
（3）不仅是 KPI App，而是完整的 KPI 生态系统
sandmerit 的 KPI App 能与完整系统整合：
- Balanced Scorecard 战略分解
- 全公司 KPI 框架
- 员工 KPI 输入
- 考勤系统整合
- 数据收集模块
- 流程管理模块（特别适合工厂）
- 奖金分配系统
这让企业不仅“看 KPI”，而是能真正“用 KPI 去提升绩效”。
（4）东南亚多个国家采用
除了马来西亚，sandmerit 也被广泛应用于：
- 新加坡
- 泰国
- 越南
- 柬埔寨
- 印尼
- 菲律宾
跨国家、跨文化、跨行业都成功落地。
五、企业使用 KPI App 后的真正改变
✔ 员工更清楚目标
✔ 团队沟通更顺畅
✔ KPI 评分更公平
✔ 奖金制度更透明
✔ 管理层更容易做决策
✔ 公司执行力明显提升
✔ 整体绩效大幅进步
许多企业都表示：
“用了 KPI App 后，团队终于朝同一个方向努力。”
六、你的公司是否需要 KPI App？
如果你遇到以下问题，就是需要 KPI App 的信号：
- KPI 全靠手工
- 主管评分不一致
- 员工频频抱怨不公平
- 奖金计算复杂
- 公司业绩不稳定
- 部门之间互相指责
- 老板总觉得执行不到位
那么 KPI App 可以马上帮你改善。
结语
在 2026 年及未来，KPI App 已经成为每一家企业的核心管理工具。
如果你正在寻找：
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答案非常明确：
sandmerit KPI App ——东南亚最完整、最被信赖的 KPI App。
让企业绩效提升，从 KPI App 开始。
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